Creativos a la hora de tarjetear

Las tarjetas de negocios, por lo menos en este país, prácticamente no han cambiado mucho en los últimos años. Algunos varían entre tarjetas horizontales o verticales, sólo pocos cambian el esquema de la tarjeta rectangular. Y aunque puede haber buenas razones para no salir del estándar, también las hay para romper un poco con él. Las tarjetas fuera de lo común generan un impacto innegable, que depende en el área donde uno trabaje puede marcar una diferencia.

Les dejo algunas para que vean:

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Evolución del Job Hunt

Sin duda hemos recorrido un largo camino desde el CV en papel, que se enviaba por correo adonde uno quería trabajar, o la busqueda de aplicantes a través del diario (hay algunas empresas que lo siguen haciendo). Pero creo que no se ha avanzado lo suficiente para lograr una forma mas eficiente y óptima de buscar trabajo. Las redes sociales, la creación de perfiles online y los crawlers pueden ser un gran aliado para disminuir el desempleo friccional, y estos pueden formar parte de una solución mas inteligente y simple para la busqueda laboral.

Como se hacía antes:

Las empresas que querían contratar a alguien publicaban su aviso en los clasificados, que leían miles de personas sólo para buscar a uno o pocas personas adecuadas. Esto es comparable con la publicidad en televisión, en donde se utiliza un medio masivo que comunica el mensaje a muchos, cuando por lo general está apuntado a un target en particular. Ambos medios entonces son poco eficientes en el sentido en que se utiliza un gran número de recursos para llegar no a un gran número de personas, si no a unas pocas. Seguir leyendo »